发布：2023-12-26 22:57:31 关注：2447次
一、岗位要求
| 岗位 | 招录对象 | 招录专业 |
| 医师 |
博士后 博士 |
外科学、内科学、耳鼻咽喉科学、运动医学、妇产科学、生物医学、麻醉学、儿科学、精神病与精神卫生学、重症医学、神经病学、老年医学、康复医学与理疗学、急诊医学、肿瘤学、皮肤病与性病学、全科医学、病理学与病理生理学、影像医学与核医学、中医学及其相关专业等。 |
| 药师 |
博士后 博士 |
临床医学、药学、影像医学与核医学（核医学、核技术应用）、化学、生物学及其相关专业等。 |
| 技师 | 硕士及以上 | 医学技术、应用心理学、营养与食品卫生学、核科学与技术、计算机科学与技术、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、病理学与病理生理学、内科学、流行病学与卫生统计学、遗传学、胚胎培养、免疫学、病原生物学、 生物化学与分子生物学、康复医学与理疗学、影像医学与核医学及其相关专业。 |
| 护理 | 硕士及以上 | 护理学 |
| 科研（专职） |
博士后 博士 |
内科学、外科学、临床检验诊断学、免疫学、病原生物学、 生物化学与分子生物学、遗传学、肿瘤学、神经生物学、细胞生物学、药理学及相关专业等。 |
二、引进待遇
1. 博士待遇
（1）基本待遇
| 引进类别 | 安家费 | 补贴 | 薪酬及待遇 | 科研启动经费 |
| A类博士 | 25+7.2万元（税前，含泸州市政府发放的安家费及生活补贴，具体资助金额以入职时泸州市相关文件规定为准。） | 1200元/月，连续发放2年 | 事业编制，工资标准执行专技10级岗，聘为中级职称。 | 10万元 |
| B类博士 | 20+7.2万元（税前，含泸州市政府发放的安家费及生活补贴，具体资助金额以入职时泸州市相关文件规定为准。） | 1200元/月，连续发放2年 | 事业编制，工资标准执行专技10级岗，聘为中级职称 | 10万元 |
（2）可进入博士后科研工作站，进站时间按照2年计算。进站后一次性给予安家费10万元（税后），科研启动金20万元，另给予约37万元/年的资助（税前，含五险一金,包含省市对博士后的日常资助，具体资助金额以入职时省、市、院相关文件规定为准）。
（3）协助解决配偶工作。
注：①A类博士系指年龄一般不超过40周岁，近三年在本学科权威刊物上以第一作者（不包括非第一排名的共同作者）发布学术论文并被SCI收录多篇，累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0 以上。②以第一作者或通讯作者发表SCI 单篇影响因子高于15 分的优秀博士待遇一人一议。
2. 硕士待遇：享受招聘人员待遇，缴纳五险一金。
3. 所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+工会权益。
4.简历投递方式：请将简历按“应聘科室+学历+专业+姓名”命名后以附件形式发送到招聘邮箱：xnykdfyrzb@126。
三、联系方式
西南医科大学附属医院人力资源部
0830-3165067（陈老师） 0830-3165543（谷老师）
人力资源部
2023年10月9日
原文出处：
https://www.ahswmu.cn/site/rlzyb/detail/feb8356d-eb98-b80b-bdc9-78b47d45.html
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